近年來，西固區(qū)柳泉鎮(zhèn)持續(xù)加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部管理工作，著力打造一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、群眾信得過的鎮(zhèn)村干部隊伍，不斷提升鎮(zhèn)村干部履職能力，為鄉(xiāng)村振興夯實組織基礎(chǔ)。

　　耕好“責(zé)任田”，錘煉擔(dān)當(dāng)“鐵臂膀”。始終突出理論與實踐相結(jié)合，著力錘煉村兩委干部“提筆能寫、遇事能干”的真本領(lǐng)，確保村干部隊伍素質(zhì)全面過硬，先后開展黨的二十大精神、鄉(xiāng)村振興業(yè)務(wù)等集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)6次，組織30余名村干部在鄉(xiāng)村振興、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)培育、人居環(huán)境整治等重點工作中充分發(fā)揮帶頭示范作用。鎮(zhèn)黨委不斷加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部文字能力培訓(xùn)指導(dǎo)，今年以來，共組織鎮(zhèn)村兩委干部撰寫新聞稿件80余篇，通過學(xué)用結(jié)合，讓鎮(zhèn)村干部在實踐中長本領(lǐng)、錘意志、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、勇作為。

　　用好“指揮棒”，奏響干事“主旋律”。堅持用制度激勵鎮(zhèn)村干部、以關(guān)懷凝聚人心，推動鎮(zhèn)村干部更好擔(dān)當(dāng)作為。嚴(yán)格落實干部績效考核規(guī)定，將日常工作與績效掛鉤，對受到表彰、工作突出的村和個人，實行年底加分制，讓鎮(zhèn)村干部有干頭、有盼頭、有奔頭；同時鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照包村聯(lián)系點，每月至少與村干部開展1次談心談話，主動傾聽村干部在工作、生活等方面訴求，竭盡全力為村干部排憂解難，真真正正地讓村干部干得安心、干得放心。

　　念好“緊箍咒”，筑牢廉潔“防腐堤”。始終堅持狠抓中央八項規(guī)定及實施細(xì)則精神的貫徹落實，今年以來，共簽訂移風(fēng)易俗承諾書90余份，鎮(zhèn)村干部主動向鎮(zhèn)紀(jì)委報備紅白事。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，采取集中學(xué)習(xí)、常態(tài)化談心談話等方式開展警示教育2次，進(jìn)一步強(qiáng)化鎮(zhèn)村干部紀(jì)律意識，引導(dǎo)鎮(zhèn)村干部扣好廉潔從政的“每一�？圩印薄�